“Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” iddiası, çalışanları en çok çalışan heyecanlandırmıştı. Ancak Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), söz konusu iddiaları yaptığı yazılı açıklama ile yalanladı.

DMM, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, dört gün mesai gibi spesifik bir uygulamanın Bakanlıkların gündemde olmadığını vurguladı.

DMM’nin açıklaması çalışan annelerin sevincini yarıda bıraktı.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıkladığı Orta Vadeli Program (OVP) içinde bir madde var ki, kulağa devrim gibi geliyordu.

Kâğıt üzerinde şahane bir fikirdi. Çalışan anneler için ilaç gibi, çocukları ile daha çok ilgilenecek ev-iş dengesi için büyük kolaylık sağlayacak, insan hayatı için nefes alma imkânı olacaktı.

Ama gelin görün ki, Türkiye gerçeğinde bu iş nasıl olacağını gösterdi.

Bu planı kamu çalışanı için “Bayram” gibi karar olurdu. Ancak özel sektör için ise hiç de öyle değil.

Devlet dairelerinde 4 gün mesai olur mu? Elbette olur. Zaten yarım gün çalışan memurların (!) bir günü eksilse kim fark eder?

Ama iş özel sektöre geldi mi, tablo değişiyor. Çünkü patronlar bırakın haftada 4 günü, cumartesi bile çalıştırıyorlar.

Hangi işveren, “Buyurun arkadaşlar, 3 gün tatil yapın, verimlilik de artsın” diyecek?

Dünyada Oldu, Bizde Olur mu?

Polonya geçti, Almanya geçti, İngiltere denedi. Çalışanlar mutlu, verimlilik kaybı yok. Peki biz?

Bizde patron, “4 gün çalış, 5 gün maaş al” mantığını aklına bile getirmez. Ya maaşı kesecek ya da 4 günü 5 güne sıkıştırıp çalışanı robota çevirecek.

En Çok Anneler İçin Şart

Şunu kabul edelim: Bu düzenlemeden en çok fayda görecek olan çalışan anneler. Çocuk büyütmek zaten başlı başına tam mesai. Bir de üzerine ofis maratonu eklenince hayat çekilmez hâle geliyor. Eğer devlet bu işi gerçekten uygularsa, en çok onlar için hayat kolaylaşacaktı.

“Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” iddiası, çalışanları heyecanlandırmıştı.