Son yapılan kapsamlı araştırmalar, bu değişimin genç kuşakta çok daha belirgin olduğunu gösteriyor. Türkiye’de Kariyer.net tarafından yürütülen “Global Yeteneklerin Şifresi” araştırması, gençlerin %30’unun meslek seçimi ve kariyer planlamasında yapay zekayı aktif olarak kullandığını ortaya koydu.
Yapay Zeka Karar Danışmanı Haline Geldi
Araştırmada öne çıkan bulgulara göre:
-
Katılımcıların %84,8’i, yapay zeka tarafından sunulan tavsiyeleri “çok” ya da “kısmen” doğru ve etkili buluyor.
-
%21’lik bir kesim, bu tavsiyeleri “çok doğru ve etkili” olarak nitelendiriyor.
-
İş başvurusu süreci %40 ile yapay zekanın en yaygın kullanıldığı alan olarak öne çıkarken, yaşam tarzı değişiklikleri (%29), kariyer kararları (%26), eğitim/kurs seçimi (%24), kişisel finans (%21) ve meslek seçimi (%17,4) diğer yoğun kullanım alanları olarak sıralandı.
Yapay zekanın karar alma süreçlerine entegrasyonu sadece teknolojik bir dönüşüm değil, aynı zamanda bireylerin özgüvenle daha bilinçli adımlar atmasına olanak sağlayan sosyolojik bir dönüşüm olarak değerlendiriliyor.
Fatih Uysal: “Yapay Zeka Gençler İçin Yol Arkadaşına Dönüştü”
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Genç kuşak teknolojiyi içselleştirmiş durumda. Hızlı bilgiye ulaşmayı, analiz yapmayı ve alternatifleri değerlendirmeyi önemsiyor. Bu da yapay zekayı onlar için vazgeçilmez bir karar ortağı haline getiriyor” ifadelerini kullandı.
Uysal, yılda yaklaşık 1,9 milyon kişinin Kariyer.net aracılığıyla iş bulduğunu, bu başarıda veri analizi ve yapay zeka destekli yönlendirmelerin büyük etkisi olduğunu belirtti. Ayrıca şunları ekledi:
“Bugün Türkiye’de çalışanların %45’i, dünyada ise %40’ı iş süreçlerinde yapay zekayı kullanıyor. Bu oran, hem iş dünyasının hem de bireylerin dönüşüme ne kadar hızlı adapte olduğunu gösteriyor.”
Kullanıcıların Güven Oranı Artıyor
Yapay zekanın sunduğu öneriler doğrultusunda karar alan katılımcıların:
-
%78’i bu kararlardan memnun olduğunu ifade etti.
-
%17,6’sı kısmen tatmin olduğunu belirtirken,
-
Sadece %4,3’lük bir kesim pişmanlık duyduğunu söyledi.
Ancak dikkat çeken bir başka veri, kullanıcıların %67,5’inin yapay zekadan aldığı önerilere ilişkin geri bildirimde bulunmadığını gösteriyor. Uysal, bu durumu kullanıcı alışkanlıklarının eksikliği ve platformların geri bildirim sistemlerini henüz tam olarak teşvik etmemesiyle ilişkilendiriyor.
Yapay Zekaya Güven Artarken, Gelişim Alanları da Mevcut
Fatih Uysal, kullanıcıların %64’ünün yapay zekaya orta düzeyde güven duyduğunu belirterek, bu güvenin artırılması için şeffaflık, kişiselleştirme ve önerilerin doğruluğu gibi konularda geliştirmeler yapılması gerektiğini vurguladı.
“Yapay zekaya duyulan güvenin kalıcı hale gelmesi, önerilerin kişiselleştirilmesine ve kullanıcı deneyiminin sürekli iyileştirilmesine bağlı. Geri bildirim mekanizmaları etkinleştikçe, bu sistemlerin başarısı da artacaktır.”
Yapay Zeka Hayatın Her Alanına Girmeye Devam Edecek
Uysal’ın değerlendirmesine göre, yapay zeka artık yalnızca bir teknoloji değil, aynı zamanda bireysel gelişimi ve toplumsal dönüşümü etkileyen stratejik bir rehber konumuna ulaşıyor. Özellikle profesyonel hayattaki karar süreçlerinde bu araçlardan faydalanma oranı her geçen yıl artarken, özel yaşamla ilgili kararlarda henüz daha sınırlı bir kullanım söz konusu.
Ancak araştırmalar, bireylerin yapay zekaya olan güveni ve ilgisinin artışıyla birlikte bu teknolojilerin hayatın tüm alanlarında daha etkili şekilde yer alacağını işaret ediyor.
SONUÇ: Yapay Zeka, Geleceğin Kariyer Rehberi Olma Yolunda İlerliyor
Yapay zeka teknolojileri artık sadece bilgi değil, aynı zamanda karar, yönlendirme ve strateji üreten bir danışman haline geldi. Gençler, bu araçları kullanarak hem zaman kazanıyor hem de kendilerine en uygun yönü belirleyebiliyor. Bu teknolojilerin daha da gelişmesiyle, yapay zeka gelecekte bireylerin hem profesyonel hem de kişisel yaşamlarında vazgeçilmez bir destek aracı olmaya aday.