DMM’nin sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, söz konusu iddianın gerçeği yansıtmadığı vurgulanarak, “İlgili Bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere, dört gün mesai gibi spesifik bir uygulama gündemde değildir. Orta Vadeli Program’da çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır” denildi.
Açıklamada ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğu, tatil günlerinin Cumartesi ve Pazar olarak belirlendiği, İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresinin 45 saat olduğu hatırlatıldı. İşin niteliğine göre bu sürenin 5 veya 6 güne bölünebileceği de belirtildi.
OVP’de yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesinin ise pilot çalışmalar kapsamında değerlendirildiği kaydedildi.
DMM, kamuoyuna resmi açıklamalara itibar edilmesi ve yanıltıcı paylaşımlara itibar edilmemesi çağrısında bulundu.
