Otomotiv sektörü uzun yıllar boyunca erkek egemen bir alan olarak görülse de, son yıllarda bu algı önemli ölçüde değişmeye başladı. Bu dönüşümün dikkat çeken örneklerinden biri de Mercedes-Benz Türk’ün fabrikasında görülüyor.
Şirket, “İşin Cinsiyeti Yok” mottosuyla başlattığı kampanya ile yalnızca bir farkındalık oluşturmayı değil, aynı zamanda somut adımlarla kadın istihdamını artırmayı amaçlıyor. Eğitimden üretime, teknolojiden yönetime kadar geniş bir yelpazede kadınların varlığını görünür kılan bu yaklaşım, sektörde örnek bir model ortaya koyuyor.
Aksaray Kamyon Fabrikası ve Hoşdere Otobüs Fabrikası’nda uygulamaya alınan “Kadın Kaynak Operatörlüğü Meslek Edindirme Programları” bu dönüşümün en önemli ayaklarından biri olarak öne çıkıyor. Son üç yılda her iki fabrikada kadın saha çalışanı oranının iki katından fazla artması, bu projelerin somut başarısını gözler önüne seriyor.
Şirketin sadece üretim sahasında değil, ofis ve yönetim kadrolarında da kadın istihdamına verdiği önem dikkat çekiyor. Ofis çalışanları arasında yaklaşık yüzde 35’lik kadın oranı, Türkiye otomotiv sektörü ortalamasının üzerine çıkıldığını gösterirken, İcra Kurulu’ndaki kadın üye oranının yüzde 25’i aşması da yönetim düzeyinde sağlanan ilerlemeyi ortaya koyuyor.
Mercedes-Benz Türk’ün uzun vadeli sosyal sorumluluk projeleri de bu vizyonu destekler nitelikte. 22 yıldır sürdürülen “Her Kızımız Bir Yıldız” programı kapsamında bugüne kadar yaklaşık 7 bin kız öğrenciye eğitim ve burs desteği sağlandı. Bunun yanı sıra “Mühendisliğin Yıldızları” programı ile kadın mühendis adaylarının sektöre kazandırılması hedefleniyor.
Şirketin kadın istihdamını artırmaya yönelik bir diğer önemli adımı ise “Benzersiz Kadınlar” projesi. “5 Yılda 5 Bin Kadın Sürücü” hedefi doğrultusunda yürütülen bu proje ile kadınların kamyon ve otobüs şoförlüğü gibi alanlarda daha fazla yer alması teşvik ediliyor. Proje kapsamında sürücü adaylarına ehliyet, SRC belgesi, psikoteknik değerlendirme ve ileri sürüş teknikleri eğitimleri gibi birçok alanda destek sunuluyor. Farklı birimlerden kadın çalışanların deneyimlerini paylaşması, hem kurum içinde hem de toplum genelinde ilham verici bir etki yaratıyor.
Tüm bu çalışmalar, iş dünyasında başarı ve yetkinliğin cinsiyete bağlı olmadığını açıkça ortaya koyuyor. Mercedes-Benz Türk, kalıplaşmış yargıları kırarak kadınların her alanda güçlü bir şekilde var olabileceğini gösterirken, aynı zamanda daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir iş yaşamının mümkün olduğunu da kanıtlıyor.