Kanun teklifiyle birlikte, en düşük emekli maaşı 14.469 TL’den 16.881 TL’ye çıkarılıyor.
Bu düzenleme, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin yanı sıra memur emeklilerini de kapsıyor.
Temmuz 2025 ödeme döneminden itibaren geçerli olacak yeni maaş artışı, yaklaşık 4 milyon emekliyi etkileyecek. Toplam maliyetin ise 40 milyar TL'yi aştığı belirtiliyor.
TSK’da Rütbe, Terfi ve Yaş Haddi Düzenlemeleri
-
Korgeneral ve koramiralliğe terfi için kuvvet harp enstitüsü komuta ve kurmay eğitimi şartı getirildi.
-
Kuvvet komutanlarının yaş haddi 67'ye çıkarılıyor, Cumhurbaşkanına bunu 72 yaşına kadar uzatma yetkisiveriliyor.
-
Yıllık en fazla 60, zaruri durumlarda 75 general ve amiral, Yüksek Askeri Şura kararıyla aynı rütbede 1 yıl daha görevde kalabilecek.
NOT: Halen görevde olan tümgeneral ve tuğgeneraller için geçici muafiyet getirildi; Harp Akademisi mezunları eşdeğer kabul edilecek.
Milli Parklar ve Döner Sermaye Düzenlemeleri
-
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü artık özel bütçeli kamu idaresi olarak yeniden yapılandırılıyor.
-
Döner sermaye işletmeleri Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesinden alınarak yeni genel müdürlük altında toplanacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Yeni Yetkiler
-
Bakanlık döner sermaye işletmeleri kurabilecek. Başlangıçta 100 milyon TL sermaye ayrılacak, bu miktar Cumhurbaşkanı kararıyla 5 katına kadar artırılabilecek.
-
Yurt dışı başvurular müşavirlik ve ataşelikler üzerinden yapılabilecek.
-
Tüm mali işlemler Hazine ve Maliye Bakanlığı denetiminde olacak.
Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeline Fazla Mesai Ücreti
-
Gençlik merkezleri, yurtlar, spor tesislerinde görev yapan en fazla 12 bin memur ve sözleşmeli personel, ayda 90 saate kadar fazla mesai ücreti alabilecek.
-
Bu ödeme, mevcut fazla mesai ücretinin 5 katı üzerinden hesaplanacak.
Turizm Personeline Hafta Tatilinde Esneklik
-
Turizm sezonundaki ihtiyaçlar gözetilerek, hafta tatili 4 gün içerisinde kullandırılabilecek.
-
Çalışanın yazılı onayı alınacak ve bu onay 30 gün önceden geri çekilebilecek.
-
Tatilde yapılan normal mesai, fazla mesai sayılmayacak.
İş Kanunu’nda Elektronik Bildirim Dönemi Başlıyor
-
İşveren-işçi bildirimleri artık Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) yoluyla yapılabilecek.
-
İş sözleşmesinin feshi gibi önemli bildirimler yazılı yapılmaya devam edecek.
Özel İstihdam Bürolarına Bildirim Zorunluluğu ve Cezalar
-
Açık iş ilanları ve yönlendirme verileri Türkiye İş Kurumu'na elektronik ortamda bildirilmek zorunda olacak.
-
Bildirmeyen özel istihdam bürolarına ilk ihlalde 136.190 TL, tekrarı halinde 272.380 TL ceza uygulanacak.
-
Yürürlük tarihi: 1 Ocak 2026.
Mesleki Yeterlilik Kurumu ve Uzman İstihdamı
-
Vekalet ve istisna sözleşmeleriyle yabancı ve yerli uzmanların geçici görevlendirilmesine olanak sağlanıyor.
-
Aylık ödeme tutarı, memur katsayısına göre 3 kat sınırına tabi tutulacak.
Yasa Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
-
Emekli maaş artışı Temmuz 2025 ödeme dönemiyle uygulanacak.
-
Diğer birçok hüküm yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek.
-
Bazı hükümler için özel tarihler:
-
Çalışma Bakanlığı Döner Sermaye düzenlemeleri: 24 Haziran 2025
-
Özel istihdam büroları bildirim zorunluluğu: 1 Ocak 2026
-