Kanun teklifiyle birlikte, en düşük emekli maaşı 14.469 TL’den 16.881 TL’ye çıkarılıyor.
Bu düzenleme, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin yanı sıra memur emeklilerini de kapsıyor.
Temmuz 2025 ödeme döneminden itibaren geçerli olacak yeni maaş artışı, yaklaşık 4 milyon emekliyi etkileyecek. Toplam maliyetin ise 40 milyar TL'yi aştığı belirtiliyor.

TSK’da Rütbe, Terfi ve Yaş Haddi Düzenlemeleri

  • Korgeneral ve koramiralliğe terfi için kuvvet harp enstitüsü komuta ve kurmay eğitimi şartı getirildi.

  • Kuvvet komutanlarının yaş haddi 67'ye çıkarılıyor, Cumhurbaşkanına bunu 72 yaşına kadar uzatma yetkisiveriliyor.

  • Yıllık en fazla 60, zaruri durumlarda 75 general ve amiral, Yüksek Askeri Şura kararıyla aynı rütbede 1 yıl daha görevde kalabilecek.

NOT: Halen görevde olan tümgeneral ve tuğgeneraller için geçici muafiyet getirildi; Harp Akademisi mezunları eşdeğer kabul edilecek.

Milli Parklar ve Döner Sermaye Düzenlemeleri

  • Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü artık özel bütçeli kamu idaresi olarak yeniden yapılandırılıyor.

  • Döner sermaye işletmeleri Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesinden alınarak yeni genel müdürlük altında toplanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Yeni Yetkiler

  • Bakanlık döner sermaye işletmeleri kurabilecek. Başlangıçta 100 milyon TL sermaye ayrılacak, bu miktar Cumhurbaşkanı kararıyla 5 katına kadar artırılabilecek.

  • Yurt dışı başvurular müşavirlik ve ataşelikler üzerinden yapılabilecek.

  • Tüm mali işlemler Hazine ve Maliye Bakanlığı denetiminde olacak.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeline Fazla Mesai Ücreti

  • Gençlik merkezleri, yurtlar, spor tesislerinde görev yapan en fazla 12 bin memur ve sözleşmeli personel, ayda 90 saate kadar fazla mesai ücreti alabilecek.

  • Bu ödeme, mevcut fazla mesai ücretinin 5 katı üzerinden hesaplanacak.

Turizm Personeline Hafta Tatilinde Esneklik

  • Turizm sezonundaki ihtiyaçlar gözetilerek, hafta tatili 4 gün içerisinde kullandırılabilecek.

  • Çalışanın yazılı onayı alınacak ve bu onay 30 gün önceden geri çekilebilecek.

  • Tatilde yapılan normal mesai, fazla mesai sayılmayacak.

İş Kanunu’nda Elektronik Bildirim Dönemi Başlıyor

  • İşveren-işçi bildirimleri artık Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) yoluyla yapılabilecek.

  • İş sözleşmesinin feshi gibi önemli bildirimler yazılı yapılmaya devam edecek.

Özel İstihdam Bürolarına Bildirim Zorunluluğu ve Cezalar

  • Açık iş ilanları ve yönlendirme verileri Türkiye İş Kurumu'na elektronik ortamda bildirilmek zorunda olacak.

  • Bildirmeyen özel istihdam bürolarına ilk ihlalde 136.190 TL, tekrarı halinde 272.380 TL ceza uygulanacak.

  • Yürürlük tarihi: 1 Ocak 2026.

Mesleki Yeterlilik Kurumu ve Uzman İstihdamı

  • Vekalet ve istisna sözleşmeleriyle yabancı ve yerli uzmanların geçici görevlendirilmesine olanak sağlanıyor.

  • Aylık ödeme tutarı, memur katsayısına göre 3 kat sınırına tabi tutulacak.

Yasa Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

  • Emekli maaş artışı Temmuz 2025 ödeme dönemiyle uygulanacak.

  • Diğer birçok hüküm yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek.

  • Bazı hükümler için özel tarihler:

    Emine Erdoğan'dan AK Parti değerlendirmesi
    Emine Erdoğan'dan AK Parti değerlendirmesi
    İçeriği Görüntüle
    • Çalışma Bakanlığı Döner Sermaye düzenlemeleri: 24 Haziran 2025

    • Özel istihdam büroları bildirim zorunluluğu: 1 Ocak 2026

Kaynak: AA