Ana Sayfa Politika Ekonomi Röportaj - özel Haber Yerel Gündem Yaşam Spor Magazin Kültür-Sanat-Turizm Eğitim Sağlık Bilim - Teknoloji Videolar
Duygusal Açlık Nedir? Nasıl Yönetilebilir? 
Duygusal Açlık Nedir? Nasıl Yönetilebilir? 
İmalat sanayinde gazı kısıp frene bastık
İmalat sanayinde gazı kısıp frene bastık
Sağlık emekçileri, gelirleri ve özlük hakları için sahada olacak
Sağlık emekçileri, gelirleri ve özlük hakları için sahada olacak
Kimya sektöründe AR-GE'yi güçlendirecek iş birliği protokolü imzalandı
Kimya sektöründe AR-GE'yi güçlendirecek iş birliği protokolü imzalandı
Sağlıkta acı tablo: 2021’de 316 sağlık çalışanı şiddet kurbanı oldu
Sağlıkta acı tablo: 2021’de 316 sağlık çalışanı şiddet kurbanı oldu
HABERLER>RÖPORTAJ - ÖZEL HABER
7 Aralık 2021 Salı - 17:45

HAK-İŞ’ten çalışma yaşamında şiddet ve tacize karşı mücadele

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, ILO C190 sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Sözleşmenin toplu iş sözleşmelerine uyarlanması konusunda yapılan çalışmayı kamuoyuna açıkladı.

HAK-İŞ’ten çalışma yaşamında şiddet ve tacize karşı mücadele

ALPER ŞAŞMAZ

Bugün konfederasyon genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında “Şiddete Sıfır Tolerans” Politika Belgesini de imzalayan Arslan; “Bugün bizim için tarihi bir gün. Konfederasyonumuz her alanda olduğu gibi işyerinde taciz ve şiddetle mücadele konusunda da öncülük ve liderlik yapma misyonunun gereğini yerine getiriyor” dedi.

“İŞYERİNDE TACİZ VE ŞİDDETLE MÜCADELE KONUSUNDA DA ÖNCÜLÜK VE LİDERLİK YAPIYORUZ”

Arslan, ILO C190 Sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Sözleşme’nin toplu iş sözleşmelerine uyarlanması ve uygulanması konusunda Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in yoğun bir çalışma yürüttüğünü söyledi. Arslan; “Bugün bizim için tarihi bir gün. Konfederasyonumuz her alanda olduğu gibi işyerinde taciz ve şiddetle mücadele konusunda da öncülük ve liderlik yapma misyonunun gereğini yerine getiriyor. HAK-İŞ çalışma hayatının önemli bir aktörüdür. İnsana ait, insana dair hangi sorun varsa bu sorun ile ilgili HAK-İŞ’in bir çözümü, önerisi ve hedefleri vardır” diye konuştu.

“CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN’A C190’IN ANLAMINI ANLATTIK”

Arslan, ILO C190’ın Türkiye tarafından henüz imza altına alınmadığını hatırlatarak; “Türkiye henüz bu sözleşmeyi imzalamadı ancak geçtiğimiz yıldan başlayarak, Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımıza C190’ın imzalanmasının çalışma hayatının aktörleri için ne anlama geldiğini ifade ettik. C190’ın çalışma barışı, işçi-işveren ilişkileri, verimlilik ve iş barışı için çok temel bir görevi olduğunu ifade ettik” şeklinde konuştu.

“C190 MİLYONLARCA ÇALIŞANIN ÇALIŞMA HAYATINDAKİ GELECEĞİNİ ETKİLİYOR”

Arslan, sözleşmenin imzalanması ile hayata geçirilecek mevzuatlarla yaşanan olumsuzlukların önüne geçileceğini ifade ederek;, “Bu sözleşmenin imzalanması bize inanılmaz bir alan açacak. Yaşadığımız birçok olumsuz hikâye sona erecek. ILO C190 milyonlarca çalışanın çalışma hayatındaki geleceğini etkileyen bir sözleşme. Türkiye’nin bunu imzalaması ve HAK-İŞ ile bütün çalışanların kendilerini daha güvende hissedecekleri yeni bir dönemin başlangıcı demektir. Biz HAK-İŞ olarak yeni dönemin öncülüğünü yapmak istiyoruz” dedi.

“SENDİKALARIMIZA YOL GÖSTERİCİ BİR ÇALIŞMA YAPMAK İSTEDİK”

Çalışma hayatının uluslararası bir sözleşme ile yeniden düzenleneceğinin altını çizen Arslan; “Konfederasyon olarak yeni bir yola çıktık. HAK-İŞ olarak sendikalarımıza yol gösterici bir çalışma yapmak istedik. Bu çalışmaya emek veren arkadaşlarımıza, sendikalarımıza, uzmanlarımıza yürekten teşekkür ediyorum. Gerçekten bir ilk. Bu ilkleri oluşturmak zordur. Sözleşmenin genel hükümlerinden yola çıkarak bunu toplu sözleşme modeline dönüştürmenin ne kadar zor olduğunu biliyorum ama bunu başarmak zorundayız” ifadelerini kullandı.

“ONURLA VE GURURLA İMZALIYORUM”

Arslan, C190 sözleşmesinin HAK-İŞ tarafından imzalanmasının gururunu yaşarken, sözleşme gereği HAK-İŞ Konfederasyonu’nun sorumluluklarının daha arttığına dikkat çekti. Arslan, “Bugün burada konfederasyonumuz adına bu belgeyi onurla ve gururla imzalayacağım. Yeni bir sorumlulukta bizim üzerimize yüklenmiş olacak. Attığımız imzanın arkasındayız. Bütün ayrıntılarını hayata geçirecek bir sorumluluğu da üstleneceğiz. Biz bunu yapmaya çalıştık” dedi.

“HAK-İŞ KONFEDERASYONU “ŞİDDETE SIFIR TOLERANS” POLİTİKASI”

ILO C190 sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Sözleşmeyi imzalayan HAK-İŞ; “Çalışma yaşamında şiddet ve tacizin bir kişinin psikolojik, fiziksel ve cinsel sağlığını, saygınlığını, aile ve sosyal çevresini etkilediği gerçeğine dayanarak, işyerinde ve işle ilgili her ortamda (iş seyahatleri, eğitim, etkinlik ve sosyal faaliyetler, işle ilgili iletişimler, işe gidiş-gelişler) meydana gelen, işle bağlantılı veya işten kaynaklanan şiddet ve tacizle mücadele ile ilgili önlemler almayı,  şiddet ve tacizi önlemek için karşılıklı saygı ve insan onuruna dayanan bir çalışma kültürünü teşvik etmeyi ve çalışanlar için sağlıklı ve şiddetten arınmış bir çalışma ortamı oluşturmayı, çalışanlarına, ailelerine ve iş ortaklarına çalışma yaşamında ve ev içinde her tür şiddet ve taciz; bunları önleme ve koruma yöntemleri hakkında çeşitli eğitimler ile faaliyetler düzenleyerek farkındalığı arttırmayı ve bilinçlendirmeyi, çalışanlar ve temsilcilerinin katılımıyla şiddet ve tacize dair tehlikeleri belirleyip riskleri değerlendirerek önlemler almayı, iş sağlığı ve güvenliği yönetiminde ev içi şiddet de dâhil olmak üzere mahremiyet ve gizliliğin korunmasını sağlayan gerekli mekanizmaları oluşturmayı, ev içi şiddete maruz kalan çalışanların destek alabilecekleri mekanizmaları oluşturmak amacıyla sivil toplum ve diğer ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği geliştirmeyi ve gizlilik esası ile çalışanın mahremiyetine özen göstererek gerekli bilgilendirmeyi, yönlendirmeyi yapmayı ve çözüm için destek olmayı, işyerinde şiddet ve tacizin yaşanması durumunda gizlilik ve tarafsızlığı gözeten, etkin işleyen şikâyet, soruşturma, yönlendirme, destek ve telafi mekanizmaları kurmayı, çalışma yaşamında ve ev içinde şiddet ve tacize son vermek için fıtratta farklılık haklarda eşitlik yaklaşımı ile çalışma yaşamında liderlik/ yol göstericilik rolü üstlenmeyi, kamu kurumlarıyla, sivil toplumla ve ilgili kuruluşlarla yapıcı işbirlikleri geliştirmeyi” taahhüt etti.

 
2021 yılı hayvancılık desteklemelerinin uygulama usul ve esasları belli oldu
 
Mansur Yavaş: "İyilikte bir damla olalım"
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
İş bırakan sağlıkçılar “Zam Nerede?” diye sordu
Sağlık-Sen Ankara Şubeleri, Ankara Şehir Hastanesi’nin önünde Tam Gün İş Bırakma Eylemi yaptı.
THD Başkan Yardımcısı Kılıç’a göre Asgari ücret en az 4 bin 500 TL olmalı
Tüketici Hakları Derneği (THD) Başkan Yardımcısı Ergün Kılıç, son dönemde ...
CHP Kadın Kolları Genel Başkanı Nazlıaka “YaşamHak” Uygulamasını tanıttı
Cumhuriyet Halk Partisi Kadın Kolları Genel Başkanı Aylin Nazlıaka, 5 ...
 
Birleşik Kamu-İş Başkanı Balık: “2022 yılı bütçesi emekçiden yana revize edilsin”
Birleşik Kamu-İş’ten “Zam, Kriz, Yoksulluk” Mitingi
Acı rapor: Erkek şiddeti kasımda da sürdü
Kasımda 25 kadın öldürüldü, 21 kadın şüpheli şekilde ölü bulundu
TVHB Başkanı Eroğlu: “Veteriner Hekimler bir kez daha dışlanıyor”
Türk Veteriner Hekimleri Birliği Merkez Konseyi Başkanı Ali Eroğlu, Veteriner ...
 
BİK Genel Müdürü Duran: “Amacımız gazetecilik kültürünü internet medyasına taşımak”
BİK projesi “Yeni Medya Okulu” sona erdi
Engelli bakımı yapan kadınlar sosyal güvence ve emeklilik istiyor
Engelli vatandaşlar ve onların bakımını üstlenen aileleri, 3 Aralık Dünya ...
Ankara Barosu, engelli vatandaşlar için tek ve erişilebilir adliye talebinde bulundu
Ankara Barosu, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü kapsamında Sıhhiye Adliyesi’nde ...
 
404 Page Not Found
ZAFER GAZETESİ
YAZARLAR
VELİ KÜÇÜK
VELİ KÜÇÜK
Asgari Ücretle Gelen Zamlar
VOLKAN ÖZTUNA
VOLKAN ÖZTUNA
Çölde Ağaç Dikecek Robot Tasarladı 
YİĞİT CANDEMİR
YİĞİT CANDEMİR
Tanıdık
AYHAN DEMİR
AYHAN DEMİR
KAVANOZ ve KAHVE
BERGÜZAR ÇOPUROĞLU
BERGÜZAR ÇOPUROĞLU
Ne Mutlu Türküm Diyene
RIZA PEHLİVAN
RIZA PEHLİVAN
Çay Deyip Geçmeyin
ÇOK OKUNANLAR
ARŞİV
ÇOK YORUMLANANLAR
Ana Sayfa Politika Ekonomi Röportaj - özel Haber Yerel Gündem Yaşam Spor Magazin Kültür-Sanat-Turizm Eğitim Sağlık
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim FacebookFacebook TwitterTwitter Google+Google+ RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri